2021年08月09日 09:10 來源：浙江日報
要理解“多跨場景應(yīng)用”，需要先弄清楚“場景”的來源。“場景”一詞源于戲劇、影視劇，而在數(shù)字化領(lǐng)域則是指需求的場合和背景，多跨場景應(yīng)用可理解為：以全局觀念、系統(tǒng)思維通過跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨部門、跨單一需求在更大的場景中去分析、判斷、決策，進而推進數(shù)字化改革系統(tǒng)化、集約化的整體效用。
當(dāng)前，多跨場景應(yīng)用是在各領(lǐng)域推進數(shù)字化改革的重要抓手，比如：5G+、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、個性化需求、一站式服務(wù)等都是多跨場景應(yīng)用的范例。而在制造業(yè)領(lǐng)域，產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)、供應(yīng)鏈彈性化、生態(tài)鏈國際化，也需要以多跨場景應(yīng)用為抓手。
抓好多跨場景應(yīng)用的必要性
首先，數(shù)字化改革是一項社會系統(tǒng)工程。就物理層面而言，它涉及地面、地下、空間（航站）；社會層面則涵蓋黨政軍團、工農(nóng)商學(xué)、文體衛(wèi)研、社會團體等；目標層面包括普惠民生、高效政務(wù)、科學(xué)城管、綠色發(fā)展和安全可控；資源層面，包括資金、物質(zhì)、人員、數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)等；功能層面，則關(guān)系到各種需求和解決方案。彼此獨立的單個或多個場景只解決局部問題，而多跨場景應(yīng)用旨在解決系統(tǒng)問題。
第二，多跨場景應(yīng)用反映了應(yīng)對加劇的不確定性戰(zhàn)略思維。當(dāng)前世界性疫情加劇、全球氣候異常變化、國際貨幣不斷超發(fā)，國際形勢風(fēng)云變幻；國內(nèi)又出現(xiàn)終端消費通縮、供應(yīng)鏈多次出現(xiàn)裂口、勞動力供應(yīng)受短缺與成本之困等挑戰(zhàn)，在環(huán)境、市場、資源等方面出現(xiàn)了較大的不確定性，有的則是牽一發(fā)動全身，我們必須要在更大、更多的場景中去應(yīng)用數(shù)字資源和數(shù)字技術(shù)，以便科學(xué)地作出判斷和決策。
第三，多跨場景應(yīng)用是綠色發(fā)展的重要抓手。2030年前碳達峰和2060年前碳中和是我們的國際承諾，也是一場攻堅戰(zhàn)，必須要以全國一盤棋的戰(zhàn)略思維來務(wù)實推進該承諾的兌現(xiàn)，因此，不可能依托幾個特殊案例來突破難點，而需要多跨場景應(yīng)用以實現(xiàn)整體推進。
第四，有助于打破數(shù)字壁壘。數(shù)字化改革必須讓數(shù)據(jù)解決六個問題：數(shù)據(jù)干什么（目的）、數(shù)據(jù)要什么（內(nèi)容）、數(shù)據(jù)從哪來（來源）、數(shù)據(jù)如何管（治理）、數(shù)據(jù)怎樣用（應(yīng)用）、效用怎么評（價值），多跨場景應(yīng)用涉及到不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同部門、不同需求，必須要協(xié)同作戰(zhàn)，打通數(shù)據(jù)流順暢運營的各個節(jié)點，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享共用。
抓好多跨場景應(yīng)用的手段
首先，資金投入是基本保障。在推進數(shù)字化改革的進程中，需要大量的技術(shù)創(chuàng)新，而充足的資金是實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的重要基石。
其次，數(shù)據(jù)治理為必要條件。當(dāng)前，數(shù)字化改革的主要矛盾是應(yīng)用的系統(tǒng)化需求與碎片化供給之間的矛盾；反映在數(shù)據(jù)上，同樣是數(shù)據(jù)系統(tǒng)化需求與供給碎片化的矛盾，都需要通過加快多跨場景應(yīng)用來逐步推進解決。
第三，創(chuàng)新驅(qū)動推科學(xué)發(fā)展。多跨場景應(yīng)用的高質(zhì)量發(fā)展必須依托于創(chuàng)新驅(qū)動方能實現(xiàn)，而新技術(shù)開發(fā)和運用是多跨場景應(yīng)用的難點。
第四，人才引領(lǐng)促有效推進。人才應(yīng)包括：精通數(shù)字管理、數(shù)字技術(shù)、場景應(yīng)用的組織者，重在做好頂層設(shè)計、構(gòu)建應(yīng)用的文化和環(huán)境：既有系統(tǒng)思維、全局觀念又具專門知識、管理能力的中層執(zhí)行人才；跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨專業(yè)的跨界人才；擅長于將網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)、技術(shù)、服務(wù)、創(chuàng)新等數(shù)字化要素綜合運用的融合型人才等。